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就业见习是国家帮助高校毕业生和失业青年就业、企业选用人才、盘活就业市场、维护社会稳定的重要举措。

给未来储能 让青春出彩多措并举做实就业见习工作

就业见习是国家帮助高校毕业生和失业青年就业、企业选用人才、盘活就业市场、维护社会稳定的重要举措。今年以来，金水区人社局为解决疫情下高校毕业生就业难和企业用工难的问题，多措并举做实就业见习工作，为青年搭建就业桥梁。

严把关，确保申请单位符合申报条件。按照《河南省就业见习管理办法》等相关文件要求，根据收到的见习基地申报材料，审查筛选出具有一定规模、发展潜力突出、具备良好经济效益和社会效益的企事业单位进行现场考察，对见习生的工作环境、劳保措施、入职培训、日常管理、见习待遇、晋升空间以及是否委派资深老职工为带教老师等进行一系列评估。

全区先后两批认定了河南省裕华汽车集团有限公司等66家高校毕业生就业见习基地。

深宣传，引导企事业单位支持就业见习工作。通过实地走访企业、召开政策说明会、建立微信群、政府网站发布等方式宣传就业见习政策，及时公开发布岗位信息，为高校毕业生、失业青年与用人单位做好岗位需求对接，确保就业见习双方了解相关政策。

同时，鼓励企业开发技术含量高、职业前景好、适合青年特点的岗位，满足青年个性化、多元化的就业需求。据统计，全区新开发3451个就业见习岗位，涉及教师、图像工程师、会计、软件开发工程师等多个工种。

强服务，优化就业见习工作全流程。建立全区就业见习单位目录和岗位清单，梳理见习政策清单，明晰申请材料清单、备案材料清单和补贴材料清单。

加强社保系统内部和部门间信息比对，防止虚报、骗取和冒领补贴资金。认真履行见习工作职责，加强工作调度和部门协作。搭建办事处劳保所、就业见习基地和劳保中心对接平台，线上用好微信群，线下举办业务培训交流会，宣传和交流见习工作中的经验做法，凝聚劳保中心、办事处劳保所和就业见习单位三方合力，最大限度地发挥就业见习促就业、稳就业的作用，让有需求的青年得到见习机会。

选树见习基地典型，优选吸纳人员多、岗位质量高、工作成效好的就业见习单位为典型，适时向上级推荐为省级示范见习基地，促其发挥示范引领作用。

高落实，切实保障就业见习双方利益。

日常工作中督促见习单位及时发放生活补助，严格落实人身意外伤害保险等见习政策。及时审核比对申请材料和银行流水，回访核实见习人员，保障见习人员的合法权益。同时，加大对未就业高校毕业生帮扶力度，积极发放300元一次性高校毕业生求职创业补贴。对于辖区中小微企业招用的高校毕业生，符合条件的按新招用员工每人1000元标准给予企业一次性吸纳就业补贴。

此外，定期和不定期实地督查和走访就业见习基地，了解见习生工作状况，督促就业见习基地做实做好见习工作，及时帮助解决问题，确保就业见习工作稳定、有序、健康发展。

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