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市直机关事务管理局制定整改措施确保整改效果近日，市直机关事务管理局在促进效能提升加强执行力建设主题教育活动中，对照“五查五看”内容认真查找效能提升工作中存在的问题，对查找出的问题进行了详细梳理，采取四项措施确保实现以下整改目标：执行力明显提升、工作效率明显增强、服务态度明显端正、制度建设形成机制。一是加强学习，提高认识。通过原原本本的学习，切实吃透上级文件和领导讲话精神，深刻认识促进效能提升的重要意义，增强抓好效能提升工作的责任感和自觉性。

二是加大“五项制度”落实力度。结合机关事务管理工作的现状，以规范管理、提高效率、优化服务为重点，公开服务事项，严格办事程序，明确办理时限，查找违诺责任，接收群众监督。三是建立提升执行力长效机制。把执行力建设与日常工作和本职岗位相结合，将工作目标细化量化到每一个岗位每一个人，建立工作台帐，明确工作任务、工作进度、完成时限等相关要求，用机制调动的工作积极性。

四是严格绩效考评。借鉴《焦作事管局绩效考评办法》，制定《市直机关事务管理局效能考评实施细则》，采取分类设定标准、分类考评、统一衡量的方法，年终考评与平时测评查访相结合，集中考评与分项分类评价相结合，机关作风考核与干部考核、公务员考核相结合，综合运用各类评价资源，严把考核关。

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